Bajas médicas desde 2025: Se evaluará la situación de cada trabajador.
La Seguridad Social implementa un innovador sistema para supervisar las incapacidades temporales
Nuevo mecanismo para el control de las bajas medicas
La Seguridad Social ha introducido un nuevo mecanismo para optimizar el control de las bajas médicas, conocido como incapacidad temporal. Esta medida, publicada recientemente en el Boletín Oficial del Estado, hasta ahora, las bajas se hacían efectivas a partir del cuarto día o de forma inmediata en algunos casos, pero ahora la Seguridad Social prepara distintas medidas para controlar estas bajas de una forma más efectiva, busca mejorar la gestión de estas situaciones y garantizar una supervisión más eficiente.
Desde la Seguridad Social se han implementado nuevas medidas, entre ellas una que tiene que ver con la empresa para la que trabaja el empleado. Estas empresas estarán obligadas a ofrecer información detallada sobre las funciones que realiza el empleado en su puesto laboral.
Objetivos
El objetivo principal es asegurar que los procesos de incapacidad temporal se manejen de manera más efectiva, beneficiando tanto a los trabajadores como a las empresas. Se espera que, en un plazo de tres meses, se establezca una comisión encargada de supervisar la implementación y funcionamiento de este nuevo sistema.
De esta manera, se podrá analizar cada caso en particular para poder determinar si realmente es justificable la incapacidad temporal del interesado en su puesto de trabajo. A ello se sumarán más controles de carácter administrativo y evaluaciones médicas, con distintas revisiones periódicas que contribuyan a poder valorar la reincorporación del empleado a su puesto de trabajo, incluso antes de que esté recuperado por completo.
Vigencia de la incapacidad con la nueva norma
Con la nueva norma sobre la mesa, la incapacidad temporal tendrá una vigencia de 18 meses. La Seguridad Social permite bajas de 360 días, más 180 días más de prórroga cuando el INSS determine que la recuperación del trabajador tendrá lugar en ese periodo de tiempo, en total, 540 días. Cuando estos hayan finalizado, el trabajador será sometido a un examen para resolver si puede reincorporarse a su faena o no y, en este caso, recibir el pertinente grado de incapacidad permanente.
El cambio
Este cambio responde a la necesidad de adaptar y modernizar los procedimientos relacionados con las bajas laborales, garantizando una mayor transparencia y eficacia en su gestión. La creación de esta comisión representa un paso significativo hacia la mejora continua de los servicios ofrecidos por la Seguridad Social.
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Tema: Riesgos Laborales