¿Afecta el género en los accidentes laborales?
Existe diferencia entre el número de accidentes laborales entre hombres y mujeres
Hay una menor presencia de mujeres en el mercado laboral
¿Qué es un accidente de trabajo?
Según el artículo 115 de la LGSS “un accidente de trabajo es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena”. Por tanto, para que un accidente tenga esta consideración es necesario que el trabajador/a sufra una lesión corporal y que el accidente sea con ocasión o por causa del trabajo.
Datos de los accidentes
Según el Ministerio de Trabajo y Economía Social, en 2021 hubo un total de 372.688 hombres que tuvieron accidentes de trabajo con baja, respecto a los 322.189 que hubo en 2020. Las mujeres, sin embargo, tuvieron 151.112 accidentes con baja en 2021, respecto a los 124.006 que tuvieron en 2020.
La variación del número de accidentes de 2020 a 2021 no es relevante, ya que el año 2020 tiene un carácter excepcional como consecuencia de las restricciones laborales y sociales adoptadas para la gestión de la pandemia debida al virus del SARS-CoV-2.
Pero la diferencia entre el número de accidentes laborales entre hombres y mujeres si es importante. ¿Por qué ocurre esto? ¿Acaso afecta el género en los accidentes laborales?
Los accidentes de trabajo y la edad
Teniendo en cuenta la edad de las personas trabajadoras accidentadas, se observa que son los rangos más jóvenes, de 16 a 19 años y de 20 a 24 años los que presentan mayores incidencias, ya que a partir de los 25 las cifras van disminuyendo.
Al analizar en estos accidentes de manera simultánea la edad y el sexo, se comprueba que la cantidad de accidentes que sufren los varones es más que el doble que los que sufren las mujeres, y aunque en todas las franjas de edad los hombres poseen mayores tasas, estas se van reduciendo a partir de los 45 años.
Los accidentes por sector y rama de actividad
Los varones presentan mayores tasas de incidencia en todos los sectores respecto a las mujeres. Las actividades en las que los hombres presentan más siniestralidad son, entre otras, la Construcción, la Extracción y Aglomeración del Carbón y la Metalurgia.
Sin embargo, las actividades en las que las mujeres presentan más siniestralidad son, entre otras, las Actividades de Saneamiento Público, la Educación y las Actividades Sanitarias y Veterinarias.
La división sexual del trabajo y la segregación laboral
Analizando nuestra sociedad se puede ver cómo está claramente dividida por sexos, y por ello, también las tareas y las funciones sociales lo están. Este hecho genera que exista una división de espacios entre hombres y mujeres, y por tanto que también exista una división respecto a los trabajos que realizamos.
Esa separación del trabajo por géneros conlleva tanto la suprarepresentación como la infrarrepresentación de hombres y mujeres en ciertos sectores, lo que se denomina segregación laboral.
Un ejemplo de segregación sería, la cantidad de hombres que trabajan en la industria o en la construcción frente a las mujeres que trabajan en este mismo sector. O la cantidad de mujeres que trabajan en actividades sanitarias o limpieza respecto a los hombres que trabajan ahí.
Otro de los factores a tener en cuenta es la conciliación familiar, ya que son las mujeres las que generalmente reducen sus jornadas laborales o incluso dejan de trabajar para poder hacerse cargo de la vida doméstica, mientras que son menos los hombres con estas responsabilidades.
Conclusiones
En definitiva, se puede observar que la mayor cantidad de accidentes de trabajo de varones respecto a los de mujeres se explica por su presencia en los empleos.
Los hombres tienen una presencia mayor en el mercado laboral, pero también se sitúan en empleos con mayores riesgos y por tanto más posibilidades de sufrir accidentes laborales. Por otra parte, hay una menor presencia de mujeres en el mercado laboral y los sectores en los que trabajan tienen menos riesgos laborales y, por tanto, hay menos posibilidades de sufrir accidentes.
Prevención – Video: Segregación Laboral por Género
Tema: Riesgos Laborales
Precoin Prevención S.L.
(Bilbao – Bizkaia)
